voluntariado - Wikilingue - Encydia
O voluntariado é o trabalho das pessoas que servem a uma comunidade ou ao médio ambiente por decisão própria e livre. O termo também faz referência ao conjunto de ditas pessoas, os voluntários. Por definição, os voluntários não cobram por seu trabalho.
Há diferentes motivações que movem a estas pessoas a dedicar parte de seu tempo ao trabalho não remunerado. Também há diferentes maneiras de ser voluntário: uma classificação básica distingue ao voluntariado formal (o realizado dentro de organizações não lucrativas) do informal (os voluntários actuam individualmente ou em grupos não registados). Outra classificação elementar distinguiria o voluntariado no que os beneficiarios são pessoas daquele no que o trabalho melhora o médio ambiente (em general ou parte dele: animais, plantas, etc.).
O trabalho voluntário deveria cumprir três condições:
- Ser desinteresado: o voluntário não persegue nenhum tipo de benefício nem gratificación por sua ajuda.
- Ser intencionado: o voluntário persegue um fim e um objectivo positivo (procurar um altero para melhor na situação do outro) e legítimo (o voluntário goza de capacidade suficiente para realizar a ajuda e de verdadeiro consentimento por parte do outro que lhe permite que lhe ajude).
- Estar justificado: responde a uma necessidade real do beneficiario da mesma. Não é um pasatiempo nem um entretenimento sem mais, senão que persegue a satisfação de uma necessidade que temos definido previamente como tal. Geralmente procura-se o benefício do outro através de um esforço pessoal, movido por algo, procurando como dizemos, um fim justificado.
O voluntariado complementa o labor da administração pública e dos profissionais da acção social, mas nunca devê-los-ia substituir nem suplantar.
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Motivações do voluntariado
- Altruismo: os voluntários pretendem o benefício de outros sem receber nenhuma gratificación económica por isso.
- Solidariedade: trabalha-se não só para outros senão com outros, sentindo seus problemas como próprios, igual que as acções para os solucionar e os benefícios obtidos assim.
- Qualidade de vida: ajudar a outros faz se sentir bem aos voluntários.
- Devolução de favores recebidos: pessoas que se beneficiaram do trabalho voluntário de outras devolvem o recebido à sociedade.
- Convicções religiosas: a fé move aos voluntários crentes.
- Aumentar possibilidades de trabalho: muitos empresários valorizam o trabalho voluntário (pela iniciativa, responsabilidade, etc. dos que o realizam). O voluntariado é especialmente útil para encontrar trabalho no campo social.
- Aumentar as relações sociais: Através do voluntariado costuma-se conhecer a muita gente. Ademais os voluntários que se dedicam a um mesmo fim costumam ter interesses comuns.
Voluntariado como princípio humanitário
O Voluntariado pode entender de um sentido amplo trascendiendo os limites do emprego remunerado e das responsabilidades normais, convencidos que a actividade a realizar é útil para a humanidade e um mesmo. É nestes termos onde se pode aprofundar o significado do espírito humanitário e compassivo das pessoas.
Terminología "A palavra «voluntário», aplicada a uma pessoa, não significa necessariamente que trabalhe sem remuneración, senão que trabalha por própria vontade, sem imposição exterior. Em um exército, chama-se voluntários aos homens que se alistan por própria vontade, sem estar obrigados pela lei, ou que se oferecem para cumprir uma missão perigosa ou difícil."
ESPIRITU DE SERVIÇO "Servir quer dizer dar, sacrificar uma parte de si mesmo, do que se possui, em favor de outros, escreveu Jean-G. Lossier. Segundo ele, é necessário, em primeiro lugar, se conhecer, se encontrar a si mesmo, único médio de conhecer e de encontrar aos demais. É muito verdadeiro que quanto maior seja nossa riqueza interior, mais frutos produzirá nosso trabalho. Se não há luz em nós, como alumiaremos o caminho?"
Tipos de voluntariado
Por grandes áreas de acção
- Voluntariado em acção social: é aquele no que se colabora em um projecto no país onde se reside e em campos como a discapacidade, a migração, a exclusão, etc.
- Voluntariado ambiental: é aquele relacionado com projectos em defesa e protecção do médio ambiente e animais.
- Voluntariado em emergências: é aquele relacionado com crise e desastres pontuas, como podem ser catástrofes naturais que assolam populações ou vertidos como o do Prestige.
- Voluntariado em cooperação: é aquele relacionado com projectos que se desenvolvem em uma comunidade pertencente a um país diferente ao que se reside.
- Voluntariado cultural: é aquele no que se colabora na organização de actividades em salas de arte, museus, bibliotecas e outros espaços ou entidades relacionados com a cultura. Dentro deste, é interessante o caso do voluntariado linguístico no que se promociona a colaboração no ensino e promoção de uso de uma língua.
- Voluntariado desportivo: refere-se à participação em uma actividade desportiva através de uma associação ou um clube, por exemplo.
- Voluntariado em eventos: implica a colaboração na organização de eventos.
Tipos de voluntariado em cooperação
- Em sede: refere-se à colaboração desde o país onde se reside em uma organização com projectos fora desse país, realizando actividades de sensibilização, captación de fundos, apoio na gestão, etc.
- Voluntariado internacional: no que se colabora directamente em um projecto que se realiza em um país diferente àquele no que se reside habitualmente. Há organizações que preferem denominar a este tipo de colaboração "turismo solidario" ou "viagem solidario".
Segundo a forma de entender a finalidade do voluntariado
- Voluntariado asistencialista: alivia as consequências de uma exclusão, sem procurar formas de mudar essa situação.
- Voluntariado desarrollista: procura uma mudança na exclusão, dotando às pessoas que a sofrem de ferramentas para a superar.
- Voluntariado activista: procura uma mudança na exclusão, denunciando as condições que a produzem e exigindo que estas desapareçam.
- Voluntariado como mão de obra barata: muitas organizações utilizam-no para reduzir custos de projectos.
Segundo o envolvimento em uma organização
- Voluntariado formal: o voluntariado realiza-se dentro do marco de uma entidade constituída
- Voluntariado informal: o voluntariado realiza-se sem associação ou fundação que o ampare, isto é, não se participa através de uma organização legalmente constituída.
Segundo o nível ocupado pelo voluntariado na organização
- Voluntariado de base: inclui às pessoas voluntárias implicadas directamente na execução de uma actividade.
- Voluntariado como responsável: inclui às pessoas que coordenam a um grupo de voluntariado ou se responsabilizam de um projecto.
- Voluntariado de cargo: implica às pessoas que tomam decisões em uma organização através de um cargo em um órgão de governo.
Segundo o nível de presença ou ausência da pessoa voluntária em sede
- Voluntariado presencial: o voluntariado realiza-se em um centro ou em um espaço físico da entidade, em contacto directo com outras pessoas da entidade e/ou com as pessoas que se atendem.
- Voluntariado virtual: o voluntariado realiza-se telemáticamente, através de canais como internet, um telefone, etc.
- Voluntariado semipresencial: parte do voluntariado é virtual e parte presencial.
Segundo o tempo dedicado ao projecto
- Voluntariado pontual ou microvoluntariado: requer-se uma participação reduzida a umas horas ou dias. Há organizações que preferem se referir a este voluntariado como uma forma de participação, mas não como voluntariado já que -para elas- o voluntariado implica um compromisso habitual.
- Voluntariado em férias: a pessoa envolve-se durante o tempo de suas férias, ainda que muitas organizações oferecem e/ou exigem receber uma formação anterior e participar em um período de reflexão e activismo posterior.
- Voluntariado continuado: requer-se um compromisso habitual da pessoa voluntária, provavelmente de um ano no mínimo.
Tipos de voluntariado de perfis menos habituais
- Voluntariado de menores: envolve-se a menores de 18 anos em uma actividade voluntária. Segundo a maioria das legislações sobre voluntariado que existem, só as pessoas maiores de 18 anos são voluntárias, de modo que este tipo de voluntariado implica o desenho de umas actividades concretas adaptadas a este perfil. A lei estatal de voluntariado não estabelece nenhum mínimo de idade para realizar voluntariado.
- Voluntariado em família: pensado para dar uma possibilidade de colaboração a pessoas com ónus familiares, melhorar laços e -ao mesmo tempo- para começar a sensibilizar a menores.
- Voluntariado de maiores: promove um envejecimiento activo e que os conhecimentos e experiências de maiores não se percam.
- Voluntariado experiente: promove o envolvimento em projectos de gente com menos tempo mas com grandes níveis de conhecimentos em uma temática para que asesore em um projecto. É habitual que o voluntariado resultante seja intelectual e virtual.
- Voluntariado corporativo: nele, uma empresa promove o envolvimento de pessoas de seu modelo em um projecto, muitas vezes em um voluntariado pontual como em Um “Dia do voluntariado”. Muitas organizações criticam este tipo de voluntariado porque consideram-no uma forma de lavar a imagem da empresa. Por outro lado, muitas ONG utilizam-no como forma de captar fundos.
- Voluntariado “embaixador”: promove o compromisso de uma pessoa célebre ou famosa em um projecto para aproveitar sua imagem como instrumento de difusão da iniciativa.
Segundo a relação com a exclusão
- Nenhuma relação: a pessoa voluntária colabora sem ter nenhuma relação anterior directa com a pessoa ou o colectivo excluído.
- Familiar: a pessoa voluntária envolve-se porque uma amizade ou uma pessoa de sua família sofre uma situação de exclusão.
- Protagonista: a mesma pessoa excluída é ao mesmo tempo beneficiaria e voluntária do projecto. Este caso é muito habitual no colectivo LGTB (lesbianas, gay, transsexuais, bisexuales) e trata-se de promover em outros colectivos.
- Ex protagonista: a pessoa começou sendo beneficiaria e acabou convertendo-se em voluntária. É um caso habitual no movimento scout no que muitos meninos e meninas (navegadores) acabam se convertendo em monitores e monitoras (scouters) para grupos novos.
Segundo a actividade realizada
- Voluntariado pedagógico: a pessoa voluntária implica-se em um projecto de ensino.
- Cibervoluntariado: a pessoa voluntária participa em um projecto de ensino do uso da tecnologia.
- Voluntariado em lazer e tempo livre: participa-se em actividades lúdicas com o colectivo excluído.
- Voluntariado em sensibilização: participa-se em actividades de concienciación à população sobre a situação de um colectivo ou sobre uma causa.
- Tarefas de apoio em gestão: a pessoa voluntária pode apoiar em tarefas administrativas, de comunicação, informáticas, na formulación de projectos, na busca de recursos, na tradução de textos, na interpretação…
- Voluntariado intelectual: a pessoa voluntária assessora a uma organização ou uma ou várias pessoas de um colectivo excluído sobre como melhorar um projecto.
- Voluntariado para a acolhida temporária: uma família completa ou uma pessoa é voluntária e acolhe em sua própria casa a uma pessoa. É um caso habitual a acolhida temporária de infância que precisa cuidados de saúde difíceis de conseguir em seu país de origem.
- Voluntariado em apoio emocional: a pessoa voluntária colabora apoiando a pessoas que sofrem uma situação pessoal muito difícil. Um exemplo é o voluntariado em linhas de telefone gratuitas para pessoas que sofrem uma depressão ou em hospitais com pessoas com doenças de longa duração.
- Voluntariado em desporto pela inclusão: a pessoa voluntária participa em um projecto que utiliza o desporto para melhorar a situação de um colectivo excluído. Por exemplo: futebol para pessoas sem lar ou senderimos com pessoas com doenças mentais.
- Voluntariado como “delegado tutelar”: significa representar e apoiar a uma pessoa incapacitada legalmente por uma discapacidade intelectual.
Associações de voluntariado
- Plataforma de Voluntariado de Espanha
- Serviço Civil Internacional (SCI)
- Nataté Voluntariado Internacional A.C.
- Califórnia Campus Teachers Group
- Associação Senhor de Huanca
- Associação Hippocampus
Bibliografía
César García-Rincão de Castro (2003). Caderno de Viagem para Acompanhar Experiências de Voluntariado Social. Homo Prosocius, Madri. ISBN 84-607-8127-5.
Jean Pictet Comentário sobre os princípios fundamentais da Cruz Vermelha.
Veja-se também
Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga conteúdo multimédia sobre Voluntariado. Commons
- Fazes Falta, buscador de oportunidades de voluntariado
- Plataforma do Voluntariado de Espanha, rede que aglutina a 73 organizações de voluntariado
- Microvoluntarios Site de resposta e apoio desde e para as novas tecnologias
- Rede de Voluntários de Chile
- Voluntariado(OINA)
- World Humanitarian Day - Fundação Sergio Visse de Mello (inglês)
